だいぶ前にパワハラで相談をさせていただきました。その後、体調もひどくなかなか動けませんでした。その節は、親身になって詳しく助言していただいて助かりました。すがる思いでした。どこに相談しても、きちんと説明してくれるところはありませんでした。パワハラという人格権侵害行為によりやむを得ず退職したこと、離職票の離職理由やハローワークの対処などについて助言をいただきました。その後、体調が許すときにようやくハローワークにいくことができました。助言通りに説明したうえでハローワークからも助言をいただきました。全体としましては満足いく結果にはなりませんでしたが、このように動くことができてよかったと思います。助言を受けたことによるものです。自分だけではどうしていいか泣きじゃくるだけでわかりませんでした。ありがとうございました。

誓約書を書くように社長から言われましたが、誓約書の位置づけや内容に関して助言をいただきました。助言通り話したところ誓約書を提出せずに済みました。退職理由は自己都合でないことを伝え、退職金等の支給をすることも約束させることが叶いました。これで新たな一歩を踏み出せます。

パワハラに関して相談をさせていただきました。先生には退職に関しての助言をいただきました。助言通りに、パワハラだと思う詳細な事実を書いた資料などを会社に提出しました。少し時間がかかりましたが、退職理由は「パワハラによる職場環境の悪化」になりました。会社もこちらが思う離職理由を認めてくれた形になりました。

本当にありがとうございました。

実は地元で弁護士さん、労働局など一通り相談させていただきました。しかし、馬鹿にされているのか、事務的な回答が多く、親身になっての相談とまではいきません。とても悲しく思いました。最後の懐と思い、遠距離でしたが電話で相談させていただきました。30分では済みそうになかったものですから、相談料を承知のうえでお話しさせていただきました。こちらの思いを感じ取ってくださり感謝いたしております。話すことで、救われました。気持ちが半分くらい軽くなったようです。

ありがとうございました。

郵送でのご回答、本当にありがとうございます。早速読ませていただきましたが、解りやすく書かれていたのでとても勉強になりました。

自分が納得できなかったのは採用取消し自体より、きちんとした説明をしない会社側の不誠実な態度にあったようです。訴えようとも思いましたが、数日たって落ち着いてきたようです。がんばって、次を探します。他県であるにもかかわらず相談に乗っていただき重ねてお礼申し上げます。ありがとうございました。

当事務所とは遠方のためメールで数回やりとしをし、関係資料は郵送していただきました。

第１希望は、本人の直截交渉によって復職が叶わないかということでした。

回答ありがとうございました。ユニオンも利用しましたが、らちが明かず、少し、遠方ですがご相談させていただきました。なんとか解決の方向性を出していただき感謝します。

メールで１往復のやりとりで対応させていただきました。具体的に知らされずに雇止めになっており、退職扱いは撤回してほしい。加えて、残業未払い１０００時間分を支払ってほしい。