パワハラの相談と紛争解決の状況

埼玉労働問題相談所・春日部ではパワハラ・退職・解雇・退職勧奨問題についてタイムリーで丁寧な労働相談を行っております。
当事務所は退職・解雇・やむを得ない退職（追い込み退職）・パワハラを専門に研究し続けており、サービス残業（未払い残業代）相談・労災相談などの労働相談はもちろんですが、退職勧奨・退職・解雇問題・パワハラなどに特に強い事務所（社労士）です。
丁寧な事実確認、主張内容の検討を行います。裁判所に頼らない、対応策、解決までの交通整理行います。パワハラ、退職、退職勧奨、退職追込み、解雇に納得がいかず、そのまま泣き寝入りしたくない方で裁判所の手続きに頼りたくない方はどうぞご相談ください

また、当事務所では、業務上の出来事が原因で適応障害やうつ病、うつ状態などの精神疾患・精神障害を発症したと受け止めている方の精神障害の労災申請手続きの相談・労災申請の書面作成代行などに非常に強い事務所（社会保険労務士）です。精神障害の労災業務を行っている社会保険労務士（社労士）が非常に少ない中で、バリバリに行っており、経験も非常に豊富です。特に、申立書が重要と言われている精神障害の労災申請、その他全体のことで迷いなどがある方は、どうぞご相談ください。

（運営：首都圏中央社労士事務所）。
ニトリではありませんが、「お値段以上」を貫いております。

労働者の健やかな日々を願って！
労働相談は予約制！
退職・解雇・退職勧奨（退職促し）・追い込み退職、ハラスメント、退職理由

精神障害・精神疾患の労災手続き、障害年金の請求