首都圏中央社労士事務所の評判・口コミ

社会保険労務士を長きにわたり行っております。

首都圏中央社労士事務所です

当事務所は、労働者や退職した方、傷病手当金や障害年金や労災保険などの手続きに関して障害を負った方、精神障害を発病した方、けがをした方と向き合う業務が非常に多くあります。

労働問題の相談、障害年金の相談、労災保険の相談、雇用保険の相談、治療費や傷病手当金など健康保険給付制度の相談を多く受けております。

メインとなる手続きは、労働局の個別労使紛争解決業務、精神障害や交通事故の労災手続き業務、障害年金の手続き業務になります。その他、治療費に関する請求業務（健康保険か労災か）、雇用保険や退職理由に関する判断、労働基準監督署やハローワークへの同行などの業務も行っております。

依頼は、全国からあります。

おかげ様で、これまで、多くの依頼者や相談者から御礼や感謝の声を手紙やメールで、電話でいただいております。こうしたお礼や感謝の声は、インターネット上の書き込みや投稿になることはほとんどありません。しかし、年間を通して、幾通も、事務所に直接届いています。

お礼や感謝の言葉は、その相手に直接届けるという人間心理の表れではないかと思っています。だから、良い評価はインターネット上の書き込みや投稿にはあらわれないのだと思います。

逆に、自分の思い通りならず、思ったものとは違っていたなど場合には、感情的になってしまい、伝えるのは、直接その相手ではなく、本名を隠して、インターネット上に書き込みや投稿をするのではないでしょうか。googleなどへの口コミなどはその典型です。

当事務所が直接受け取る手紙では、手紙ですので手書きですが（中には最近はデジタルで打ち込んだものもありますが）、わざわざ、ネガティブな内容を書いてくる方はいらっしゃいません。低調なお礼の言葉や感謝のお声を頂戴します。社労士冥利に尽きます。年間、何人の方からこうした声をいただけるだろうか、業務品質を頑張ろうという思いを強くしながら業務を行っております。もちろん、社労士も人間ですので、相談者や依頼人の方が100％満足していただけるのであればそれに越したことはありませんが、そのようには簡単にはいきません。相談者や依頼人の思い通りにならないことも多々あるかと思います。それでも、業務品質は重要で、それこそが信頼の源であると心得ております。感謝や御礼の言葉をいただけますよう頑張ろうと思います。

ちなみに、google business、現google プロフィールかと思いますが、その口コミシステムは、2014年6月がスタートで、12年ほど経っています。当事務所ではいちいち確認しておりませんが、たぶん口コミがあっても数件程度ではないかと思います。システムスタートから12年の中で数件しかない状況です。口コミを書いた方がかえって目立ってしまい、逆に捉えてられているような状況にあります。

googleはともかく、それ以上に、事務所には、直接、お礼や感謝のお便りがたくさん届きます。中には、わざわざ購入して本をお礼にお送りいただく方などもいらっしゃいます。本当に何よりもうれしく思います。

事務所に届く通知書面は、個人情報でありますので、それらの通知書面などを掲載することは残念ながらできません。

本当は、公開できるのであれば、生の通知書面をご覧いただくことで、当事務所がどのような事務所か、どのような社会保険労務士かが一見して知って頂けると思います。それはインターネット上の口コミなどとは比較にならない、インターネット上の口コミなどは必ずしも真実ではないことが一見してわかるほど、相談者や依頼者の方の生の熱い本音の思いが書かれたものです。

それができないことから、このサイトで、通知書の記載内容を要約して、かいつまんで、個人がわからないようにして、可能な範囲内で載せておきます。

前置きが長きなり恐縮ですが、ぜひとも、当事務所を知っていただければと思います。ごく一部を載せさせていただきます。

徐々に追加してまいります。

定年再雇用の件で相談させていただきました。意見書の依頼もさせていただきました。その節は大変お世話になりました。先生の意見を基に、内部通報窓口に再雇用に関する規定の改定に関する通知をしました。結果、再雇用制度の規定改定の移行措置の一文が入りました。定年退職するものは、新旧規定の選択が可能となり、私も救済の目途ができました。基本給、賞与、自動更新期間などすべて救われます。すべて先生の意見書があったからこそと深く感謝を致しております。これで安心して働くことができます。感謝とともにご報告申し上げます。お身体にお気をつけてお仕事頑張ってください。

亀岡先生、ご無沙汰しております。会社からの同意書では、指摘した事項の削除が叶い、会社都合の離職票の作成も叶いました。退職金もきちんと支払ってもらえました。離職票に一部、納得いかない文言の記載がありましたが、これ以上会社と接触したくなく、それをハローワークに提出しました。先生には、苦しい時に相談に乗って頂き何度も助けていただきました。先生がいなかったら何もできずに仕事を辞めていたかと思います。本当にありがとうございました。お身体にお気を付けください。

昨日は遅い時間までご相談ありがとうございました。今日、書面を会社に白紙で送りました。先生の助言通りに伝えたところ、会社も諦めたようです。離職票や退職証明書の退職理由に関して、自己都合ではないと伝えてみました。しかし、会社は、会社の関知するところではないとハローワークで対応してもらうようにとしか言いませんでした。ただ、退職金の全額支給などを約束させることおが叶いました。先生のお陰で新たな一歩を踏み出せます。ありがとうございました。

非常にご多忙の中、貴重なアドバイスを頂きまして本当にありがとうございました。亀岡様の情熱とやさしさに触れて、ちょうだいした言葉に勇気が出ました。世の中の人が、どれほど亀岡様に救われているのかと思いました。パワハラにあった苦しさなどは消えないと思います。それ以上に亀岡様に出会えましたことは、アドバイスや励ましの中身を思うと、これが再起だと思っています。「人生捨てたもんじゃない」とのことも言ってくださり、あらためて強く生きて行こうと思いました。自分は生かされていると思って頑張ります。ほんとうにありがとうございました。

このたびは大変親身にご助言をいただきまして本当にありがとうございました。結果的に50％の満足とはなりましたが、自分で決断できましたのは、長時間、亀岡様にお力添えいただいたからです。悔やまれる思いがないと言えば違いますが、これを力に今後がんばっていきます。このたびは、誠にありがとうございました。何かございました際には、どうぞよろしくお願い申し上げます。

長時間の相談をありがとうございました。ことを荒立てずに諦めようとも思いましたが。首都圏中央社労士事務所を後にして、最後ぐらい言いたいことを言いたいと思いました。退職理由をしっかり書面にして提出することができました。会社は書き直せと言ってきていないようですので、私の退職書面を受け取っています。また、相談に伺うことがあるかもしれません。亀岡先生のおかげで気持ちはすっきりです。ありがとうございました。

パワハラについて相談させていただきました。亀岡先生には退職に際して助言などをいただきました。誠にありがとうございました。パワハラの証拠資料や疎明資料、メールや文章などを提出しました。退職届がずっと保留にされてこまっていたのですが、退職することで承諾を得ることもできました。ただし、すんなりとはいかず、ハラスメント組織が設置されたのは最近で、まだ時間は要するようです。他の者からのパワハラの訴えもあって、退職理由が、パワハラによる職場環境の悪化とされ、会社都合の領域の理由で認められました。亀岡先生のおかげです。本当にありがとうございました。