労働相談のメールでのご予約フォームです

恐れ入ります、まず、冒頭の数行の注意事項をご確認いただけましたら幸いです

まず、労働相談の手順などをよくお読みください。

 

 労働相談のご予約メールを受信した場合には、「労働相談のご予約を承りました。確認のため、わかりましたなどの返信をいただくと助かります」office.kameoka@gmail.comから送信元アドレスに24時間以内に送信させていただきます。ただし、平日の営業時間外及び土日祝日にお送りいただきました場合は、直近の平日となります。

24時間経過しましても当事務所からの返信がない場合は、お手数ですが設定をご確認ください。

 相談申込みをされた方からの返信がない場合などに、確認のために携帯電話へご連絡をさせていただく場

合がございますので、携帯番号のご記載をお願いいたします

 携帯電話会社メールアドレスから送信される方へ

  送信元のアドレスに返信メールを送らせていただくことになりますが、スマートフォンタブレッド端末携帯電話会社のメールアドレスから送信される方は、携帯電話会社のほうで、パソコンメールを受信拒否する設定になっている可能性があります。パソコンメールの返信モードによるメールを受診できるように設定を変更していただきますようにお願いいたします

 

◆携帯電話の受信メール許可設定方法は、下記携帯会社のホームページをご参照ください。

docomo spモード 受信許可

auスマートフォン 受信許可

SoftBank 受信許可

i.softbank 受信許可

※ 受信許可の設定に関しましてご不明な点などのお問い合わせは、各電話会社にご確認ください。

費用をご確認ください!

面談相談費用 ⇒ 1回10,000円(別途、消費税

           時間制限なしでやってます。面談時に支払ってください。

電話相談費用 ⇒ 1回目5,000円、2回目4,000円、3回目3,000円 ※別途、消費税

           1回1時間までの制限。相談前に振込みでお支払いください。

           同一事案の場合、回数ごとに価格が下がります。

           だけど、事案が異なる場合は、1回目のカウントになるので注意です!

 ※表記の金額は税抜ですので、別途、消費税がかかります

メールによる労働相談のお申込みフォーム

必須
必須

(必ずご相談費用をご確認のうえ、チェックをお願いします)

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(例:山田太郎)

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(例:ヤマダタロウ)

必須

(例:xxxxx@xyz.jp)
半角でお願いします。

(例:豊島区東池袋1-1-1)

必須

(例:090-××××-××××)
半角でお願いします。

必須

(例:6月10日 13時)

必須

(例:6月13日 15時)

必須

(例:6月18日 17時)

必須

内容をご確認の上、よろしければ下記ボタンをクリックして下さい。
(上記ボタンを押した後、次の画面がでるまで、4〜5秒かかりますので、続けて2回押さないようにお願いいたします。)
入力がうまくいかない場合は、上記内容をご記入の上、メールにてお申込ください。

内容をご確認の上、よろしければ上記ボタンをクリックして下さい。
(上記ボタンを押した後、次の画面がでるまで、4~5秒かかりますので、続けて2回押さないようにお願いいたします。)
入力がうまくいかない場合は、上記内容をご記入の上、メールにてお申込ください。

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営業時間:平日9時-18時
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埼玉労働問題相談所・春日部ではパワハラ・退職・解雇・退職勧奨問題についてタイムリーで丁寧な労働相談を行っております。
当事務所は退職・解雇・やむを得ない退職(追い込み退職)・パワハラを専門に研究し続けており、サービス残業(未払い残業代)相談・労災相談などの労働相談はもちろんですが、退職勧奨・退職・解雇問題・パワハラなどに特に強い事務所(社労士)です。
丁寧な事実確認、主張内容の検討を行います裁判所に頼らない、対応策、解決までの交通整理行います。パワハラ退職退職勧奨退職追込み解雇に納得がいかず、そのまま泣き寝入りしたくない方で裁判所の手続きに頼りたくない方はどうぞご相談ください(運営:首都圏中央社労士事務所)。
ニトリではありませんが、「お値段以上」を貫いております。

労働者の健やかな日々を願って!
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退職・解雇・退職勧奨(退職促し)・
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