労働相談

原則面談による労働相談で、問題に関する事実（言動・職場体制・業務など）及び関係資料の確認、解決の方向性までを整理します。また、法的な知識や知恵についても助言いたします。　

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 示談・和解

のサポート

会社への直接の示談・和解（交渉）のためのサポート。話し合いの申し込み、会社保有資料の提出要求、法的根拠の説明などに関する相談・助言を行います。　

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紛争関係の書面作成のサポート

会社に対する各種通知書の素案作成をサポート、内容証明郵便・配達記録付き郵便の取り扱い、法的な説明・言い分のまとめ、陳述書作成などをサポートいたします。

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解決方法の選択

などのサポート

あっせん（労働局・労働委員会）、労働基準監督署、年金事務所、ハローワーク（公共職業安定所）などへの申告などベストな解決方法を選択・決定するようサポートいたします。

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紛争解決機関へ

の同行サポート 

労働局・労働委員会（あっせん）、労働基準監督署、年金事務所、ハローワーク（公共職業安定所）などの解決機関へ同行いたします。

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 紛争解決まで

の流れ

労働相談のご予約、面談による方向性の決定・ご提案、提案内容の実行が、問題解決までの基本的な流れになります。

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