派遣切りによる派遣元への補償金の争い

派遣会社Yの派遣社員として登録しているXは、派遣先が決まり、労働契約を締結したところ、派遣期間の前日になって、突然契約を解約された。Xは、派遣就労できなくなった損失に対する補償をYに求めてあっせん申請した。

Yが、Xに対し、平均賃金の1.5か月分相当額である38万円を支払うことで合意した。

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