電話相談・面談相談の前の注意点です

◆このホームページには、費用地図を掲載しております。必ずご確認ください。

  ※ 無料相談は行っておりません。

  ※ 公務員の方の相談は行ておりません。

  ※ 相談は予約制になっております。相談予約フォームより、ご希望の日時候補を3つまで

    設定のうえ、通知してください。

  ※ 予約のキャンセル等の連絡はメールにてお願いします。

◆相談予約メール等は、時間外に送信された分は、直近の平日の返信となります。また、できる限り迅速な返信を心掛けておりますが、当事務所の確認がやむを得ずタイムリーにできない場合もありますことご了承ください。

◆相談時にお持ちいただく資料は、準備できる範囲内で、就業規則、労働契約書(雇入通知書又は労働条件明示書)、給与明細書、相談内容に関係する資料が基本となります。

特に重要になりますのが、出来事を時系列に記録した、メモ、日記、ノートになります。ない場合でも相談はお受けすることが可能ですが、詳細な点が不明の場合には、適格な助言などが不可能な場合もありますことをご了承ください。

※ 準備できるものが何もない場合は、何もなしで相談をお受けいたします。


相談すれば、相談者様の今後の行動をどうすればいいか、見極めや決断がしやすくなるかと思います。また、何をどうしていいかわからない状況から、問題が体系立てて見えるようになります。

相談者様が最終的に何をどのような姿をご希望かにもよりますが、ご希望の形に近づく一歩は相談を受けさせていただき、交通整理のうえ助言をさせていただくことです。その意味で相談は有効機能するものとなるかと思います。

◆相談や質問が一言でも、専門家の助言内容は一言ではありません。総合的に関係することを伝えることになります。たとえ電話相談でも同様です。ご理解のほどをお願いいたします。

紙面確認などを必要とする場合には、面談相談が適しているかと思います。その他、じっくり話をして助言を得たい場合なども面談労働相談が適しておるかと思います。

当事務所は、高層ビルに入っているわけではありませんので、非常に入りやすい敷居の低い事務所です。ご予約のうえで、お気軽にお越しください。

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048-748-3801

営業時間:平日9時-18時
定休日:土日祝日(事前予約で相談対応します)

埼玉労働問題相談所・春日部ではパワハラ・退職・解雇・退職勧奨問題についてタイムリーで丁寧な労働相談を行っております。
当事務所は退職・解雇・やむを得ない退職(追い込み退職)・パワハラを専門に研究し続けており、サービス残業(未払い残業代)相談・労災相談などの労働相談はもちろんですが、退職勧奨・退職・解雇問題・パワハラなどに特に強い事務所(社労士)です。
丁寧な事実確認、主張内容の検討を行います裁判所に頼らない、対応策、解決までの交通整理行います。パワハラ退職退職勧奨退職追込み解雇に納得がいかず、そのまま泣き寝入りしたくない方で裁判所の手続きに頼りたくない方はどうぞご相談ください

また、当事務所では、業務上の出来事が原因で適応障害うつ病うつ状態などの精神疾患・精神障害を発症したと受け止めている方の精神障害の労災申請手続きの相談・労災申請の書面作成代行などに非常に強い事務所(社会保険労務士)です。精神障害の労災業務を行っている社会保険労務士(社労士)が非常に少ない中で、バリバリに行っており、経験も非常に豊富です。特に、申立書が重要と言われている精神障害の労災申請、その他全体のことで迷いなどがある方は、どうぞご相談ください。

(運営:首都圏中央社労士事務所)。
ニトリではありませんが、「お値段以上」を貫いております。

労働者の健やかな日々を願って!
労働相談は予約制!
退職・解雇・退職勧奨(退職促し)・
追い込み退職、ハラスメント、退職理由

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対応エリア
埼玉県/春日部市、越谷市、草加市、さいたま市(浦和区、大宮区、岩槻区など)、川口市、蕨市、幸手市、久喜市、吉川市、三郷市、八潮市、上尾市、蓮田市、加須市、行田市、伊奈町など埼玉県全域、東京都/千葉県/栃木県/茨城県/神奈川県(横浜市など)の首都圏・関東(群馬県を除く)。電話相談は全国対応

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